NOTRE RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE
FOCUS PORTRAIT
De l’insertion à l’emploi durable.
Moussa Arsane Sylla a concrétisé sa passion pour le bâtiment en rejoignant Sogea Centre comme aide coffreur-bancheur, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation. Avec le soutien du GEIQ* BTP Loiret, des équipes ressources humaines locales et de ViE, il a suivi la formation de coffreur-bancheur au centre CESAME de Petit-Quevilly. À la clé, une embauche en contrat à durée indéterminée dans la filiale qui l’avait accueilli quatorze mois plus tôt.
* Groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification.
Insertion
Accueillir et transmettre
Si de nombreux marchés incluent des clauses d’insertion, l’entreprise va plus loin que ses engagements, en mettant en œuvre une politique globale et proactive d’accompagnement vers l’emploi durable, notamment avec l’appui de ViE (VINCI Insertion Emploi), l’entreprise sociale intégrée au groupe VINCI, qui pilote les questions d’emploi, d’innovation et d’insertion sociale. Sur l'ensemble du territoire, en 2022, ce sont l'équivalent de quelque 562 985 heures de travail sur 94 sites qui ont été réalisées au sein de la division avec le soutien de ViE. Afin d’amplifier son impact, VINCI Construction et la Fondation d’entreprise VINCI pour la Cité ont développé des joint-ventures sociales. Structure spécialisée dans les services aux bases vie des chantiers, cofondée avec GROUPE ID’EES, BASEO regroupe 61 salariés, dont 12 en insertion sur les métiers du bâtiment, qui sont intervenus notamment sur The Link à La Défense. Quant à LIVA, créée avec le Groupe Ares et dédiée à la logistique de chantier, elle a poursuivi son accompagnement de personnes éloignées de l’emploi, avec plus de 36 000 heures réalisées en insertion, notamment dans le cadre de projets franciliens comme le campus Agro Paris-Saclay à Palaiseau ou HEKLA à La Défense.