NOS PRINCIPES D’ACTION
Collectif
Même terrain, mêmes règles, mêmes objectifs
En 2022, la division Génie Civil France a poursuivi le développement de dispositifs visant à mieux accompagner ses partenaires et ses sous-traitants dans le partage d’une exigence commune en matière de prévention. Déclinée en huit étapes, une démarche d’ingénierie positive a été mise en place pour permettre notamment de généraliser les bonnes pratiques, d’identifier les lots stratégiques imposant une analyse minutieuse des risques dès l’étape de consultation et de préparation d’une affaire, et de maîtriser la coactivité grâce à des rituels clés lors de la phase d’exécution.
FOCUS ACTION
En instaurant les « dialogues terrain » en 2022, la division Génie Civil France a donné un nouvel élan aux visites managériales de chantier.
Objectifs renouvelés : mesurer régulièrement la réalité sécurité par l’observation des situations de travail, détecter les dysfonctionnements et en rechercher les causes profondes pour proposer des solutions efficaces, faciliter les opérations, animer les équipes en confrontant les points de vue, encourager les collaborateurs à progresser, valoriser les bonnes attitudes et rappeler les piliers de la culture prévention du pôle.
Positif
Prévenir les risques ensemble
La capacité à produire en propre et à se réapproprier l’acte de construire concourt à être acteur de sa sécurité. Du 16 au 20 mai 2022, les Safety Day(s) de VINCI Construction ont permis d’ancrer les fondamentaux des équipes génie civil – systématisation des briefings de poste, acculturation aux outils digitaux, partage des événements à haut potentiel (EHP) de gravité – et de lancer la Safety League, une campagne de sensibilisation axée sur la vigilance partagée, la culture juste et la capacité à prendre du recul face à un imprévu. Accessible à tous, cette campagne permet également d’associer les entreprises de travail temporaire (ETT) et les intérimaires à l’élan vers le « zéro accident grave ». Formation des recruteurs, référencement rigoureux des ETT, sélection précise des profils, détention du Passeport sécurité intérim (Pasi), intégration renforcée des salariés sous contrat temporaire au sein des équipes… Différentes actions seront amplifiées en 2023, en amont, pendant et en aval des missions, pour réduire le risque d’accident pour les acteurs extérieurs.